คิดดูเสียก่อนว่าคุณจะให้ค่าแรงงานหาแม่บ้านการทำงานเป็นชั่วโมง รายวัน หรือไม่ก็จะให้เป็นเงินเดือนกันแน่ ซึ่งแต่ละแบบก็มีจุดแข็งข้อบกพร่องต่างกันไป โดยเงินเดือนต่อชั่วโมงอาจทำเอาแม่ศรีเรือนพากเพียรถ่วงเวลาให้งานประสบความสำเร็จช้าลง เพื่อให้ยืดเวลาขึ้นอีก ในตอนที่ค่ากำเหน็จต่อวันอาจจะทำให้คนรับใช้รีบทำเอาสำเร็จลุล่วงเร็ว ๆ และไม่สะอาดสะอ้านเท่าที่ควร ตอนที่การจัดจ้างรายเดือนคุณเองจะจำเป็นต้องมีภาระค่าใช้สอยในการจัดหาที่พัก และสิ่งเอื้ออำนวยความสบาย รวมไปถึงของกินให้กับเขาทั้งหลายด้วย คุณจึงสมควรตรวจสอบเรื่องพวกนี้ให้ดี ว่าจะจัดค่าตอบแทน ยังไงให้คุ้มทุนที่สุด

การว่าจ้างหาแม่บ้านคนแปลกหน้ามาวนเวียนอยู่กับของใช้ราคาแพงของคุณออกจะคือเรื่องเสี่ยงอยู่สักหน่อย เพราะปัจจุบันนี้ดูหน้าใช่ว่าจะล่วงรู้ เห็นหน้าซื่่อๆ บางท่านอาจจะซ่อนท่าทางร้าย ๆ เอาไว้ จนคุณคิดไม่ถึงเลยก็ได้ เพราะเช่นนั้นการเลือกจ้างวานคนที่คนรู้จักมักจี่ จากข้อแนะนำของเพื่อน ไม่ก็คนในญาติ ก็น่าไม่เป็นอันตรายกว่า แต่ถ้าปรารถนาให้แน่ใจอีกหน่อยก็เลือกเฟ้นคนใช้จากหุ้นส่วนหางานที่ประกันความรับผิดชอบด้วย ก็จะทำเอาใจชื้นเพิ่มขึ้น

งานคนทำงานบ้านก็ราวกับการงานอื่น ๆ ที่คุณน่าจะสัมภาษณ์ก่อนจะรับเข้าทำงาน จะได้ลองพูดคุยดูจนพอตระหนักนิสัยจิตใจหรือไม่ก็ประวัติคร่าว บ้าง ทั้งนี้มิจำเป็นต้องจัดสัมภาษณ์อย่างเป็นทางราชการนักหรอก แค่นั่งพูดคุยกันสบาย ๆ ก็เหมาะแล้ว ซึ่งปัญหาหลัก ๆ ที่คุณสมควรถามก็เป็นเรื่องอาชีพก่อนหน้านี้ ถิ่นกำเนิด พร้อมทั้งญาติของเขานั่นเอง